节后家政餐饮用工需求高 制造型企业招工缩减
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市场分析
高级技师需求量加大
春节前，市人力资源市场发布了2016年一季度形势预测。近几年，随着新兴产业的发展、传统产业的改造升级，对技能人才的需求量也是越来越大。人力资源市场的供求状况显示，各技能等级的劳动者均处于供不应求的状态，其中技师、高级技师供不应求的缺口最大。
现阶段，人力资源市场的技能人才供给特点是初级技工多、高级技工少，单一型技能人才多、复合型技能人才少。预计未来，市场对技能人才的需求总量将呈增长趋势，对高技能人才的需求数量将明显上升，对新兴领域的新型技能人才需求将逐步增加，高层次复合型人才最受用人单位青睐。
春季新招员工
平均工资3511元
在一些普工网络平台上，大多数企业对于一线操作工给出的工资都在3000元到4000元之间，和去年工资水平相当。
调查显示，2016年春季新招员工月平均工资达到3511元，同比增长3.7%，其中月标准工资2634元，占比75.0%，同比增加3.6个百分点，月非标准工资877元，占比25.0%，同比下降3.6个百分点。
相关业内人士分析，配合无锡最低工资标准的调整和保持员工稳岗率的需求，不少企业都提高了员工的基础工资，另外，在经济下行压力持续的情况下，企业对订单和产能的预期相对谨慎，因此以加班工资和绩效奖金为主的非标准工资有所下降。
生产型普工仍是“刚需”
节前，市人社局针对全市1005家企业进行了调查，其中有587家企业表示节后有招聘计划，计划招聘4.41万人，需求以生产型普工为主。电子电器业、机械制造业、纺织业、制衣制鞋业和光伏能源业是需求量排名前五的行业，占77.7%。
“文员”“会计”需求量大降
市人社局的调查数据显示，1005户样本企业中有372户计划在2016年招聘高校毕业生7200人，同比下降34.1%。从专业来看，工程技术类、行政人事文职类和财会审计金融类的人才需求都有较大幅度的减少，下降比率分别是42.8%、29.0%和47.7%。返回无锡365淘房>>
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