昨天，市人力资源市场迎来今年首场重点企业专场招聘会，中科芯、SK海力士、药明生物、安普瑞斯、天奇自动化、锡南铝业等6家企业提供了高质量岗位近100个，吸引600多人前往求职，达成初步就业意向120多人。值得一提的是，为了关键岗位的人才稳定，“定居无锡”成为应聘者求职时的“加分项”。
研发岗位求才若渴，“定居无锡”是加分项
“只要业务好，老板不吝啬，业内人才年薪可达30万元”，今年首场重点企业专场招聘会上，安普瑞斯（无锡）有限公司招聘专员短短一小时就收到了十几份简历。她表示，公司求才若渴，带来现场的都是关键岗位。据了解，安普瑞斯（无锡）公司成立于2016年9月，研发工程师是当前薪资最高也最紧缺的岗位，“目前只有10人，主要来自南京的兄弟公司，今年的指标是至少再进15名研发工程师”。
“研发工程师基本只招收研究生及以上学历，设备和工艺方面需要寻找有经验的人才”，高薪、高福利的同时也意味着高要求，安普瑞斯（无锡）公司招聘专员介绍，目前公司研发团队都是由学历层次高、工作经验丰富的人员组成，相应的，在招聘中也会设立“门槛”，但只要是能留下来的工程师，轻易不会离开。这一方面得益于公司完善的福利制度，一方面人事在招聘时就已有考量，“应届生我们倾向于从江南大学招聘，而选择具有一定经验的业内人士时，已定居无锡或能稳定在长三角地带是加分项”。
集成电路人才紧缺，城市宜居极具吸引力
“今年起，公司重点招博士，需要微电子等相关专业的博士100人。”中科芯的招聘专员透露，公司高层次人才缺口达600人，其中硕士及以上学历的技术工程师缺500人。研发类岗位的年薪最高可达40万元。带着“高薪”的筹码，招人时人事专员却表示依然头大：“集成电路的专业人才从全国来看都是紧缺的，有30万的缺口，单纯的招聘已不能满足公司需求。”据了解，除了常规招聘，中科芯还会参与到高校招生的环节中去，让学生入学时就能到公司实习，理论和业务两手抓，第一批培养的人才即将于2020年毕业。
“无锡蝉联宜居城市多年，对于在一线城市打拼几年后准备定居的高层次人才很有吸引力”，中科芯招聘专员表示，公司很多人才是从上海引进的，“和南京、苏州相比，无锡在高校数量上略吃亏，好在房价合理、环境良好，成为一线城市中返乡人落户的首选”。这也是“中科芯”在无锡吸纳人才的重要渠道。
“今年，市人力资源市场将免费为重点企业举办6场专场招聘会。”市人力资源市场相关人士透露，与往年相比，今年的专场招聘会更注重服务重点产业项目用工，这也是一站式服务平台的服务项目之一。根据市发改委提供的100多个市级重点投资项目，市人力资源市场走访搜集了其中一些重点产业项目2019年的人才需求，并按需求逐一进行人才匹配，邀约高层次人才前来应聘，为无锡市重点项目招贤纳才精准服务。 （来源：江南晚报）
返回无锡365淘房>>
- 独家团购
- 看房报名
- 订阅楼盘优惠
