2月15日一大早，无锡市人力资源市场门前就人流涌动，分外热闹。二楼大堂里，求职者和招聘专员热情洋溢，喜迎“春风”。这场由无锡市人力资源市场主办的“春风行动”大型招聘会吸引了111家用人单位参会，共提供岗位2800余个，一上午有2000余人进场求职，初步达成意向600余人。值得一提的是，以往“春风行动”提供的岗位大多比较普通，而本次招聘会上不乏月薪超过1.5万元的高薪职位。
市人力资源求职招聘部部长胡伟介绍，企业揽才热情高涨，111个招聘展位，年前已被企业预订一空。本场招聘会就业岗位充足，分布广泛，有管理类、技术类、生产操作类和商业服务类等各类职位，有招文员、财会、行政、技术工程师、电气工程师、环境采样工程师、实验室分析员，也提供了一线操作员、数控操作员、服务员、保安等面向外来务工人员和失业人员的服务业职位。
求职不慌，有的放矢觅岗位
面对众多岗位，求职人员大都不慌不忙，细细研究企业招聘要求，投递简历也是慎之又慎。来自安徽的钱先生表示，和上一代人打工的目的不一样，比起想挣钱，现在求职更多考虑的是“想改变人生轨迹”。
钱先生在无锡打拼五年，如今已到了成家立业的年纪，今年他希望在无锡能够找个交公积金、方便将来买房的新工作，成为这个城市的一分子。
“机器换人”，制造业用工向技能人才转移
“近年来，随着无锡经济转型升级，用人单位对技术人才的需求越来越旺盛”，胡伟介绍，无论高新技术产业，还是传统制造产业，技术人才都很受欢迎，以往“春风行动”期间大批量招收一线操作工的现象，已经被招募技能人才所取代，高端企业的高薪岗位也在更多地流入进来。厚德仪表技术研究院、无锡市大山机械、杰西医药股份、恩福油封、智能自控工程、中鼎工程项目管理等企业提供了电子研发工程师、数据工程师、电气工程师、机械工程师、软件工程师、CNC编程员等专业技术型岗位百余个。
无锡杰西医药股份有限公司的展位前有不少人在驻足观望，却很少有人坐下来和人事专员谈谈。“坐了一个多小时才收到两份简历，带着月薪1.5万元的岗位来，感兴趣的人很多，但适合的人很少，在综合性招聘会上，专业要求高的岗位招人难度还是比较大”，公司人事殷女士表示，企业转型升级，对人力资源市场也提出了新的要求，在她看来，具有专业针对性的专场招聘会可以继续细化，比如无锡暂时还没有的生物医药类专场招聘会。
分股权、助脱单，单位留人花样多
公司哪项福利最吸引人？五险一金？员工旅游？文娱活动？在无锡智能自控工程股份有限公司人事王女士看来，这些统统排不上号，在公司被员工议论最多的还是股权激励计划，王女士表示，一部分特别优秀的技术类骨干员工已被纳入股权激励计划中来，未来这项福利将会向更多员工开放。这还没完，除了工作，员工的“终身大事”也让单位操碎了心，针对公司的单身职工，无锡智能自控工程股份有限公司还会举行相亲联谊会，帮助他们找到适合的另一半。
见过带着孩子招聘的人事专员吗？无锡市爱眸眼视光保健服务有限公司的展位前就坐着一位不满十岁的孩子，人事胡女士介绍老板都是80后，比较理解年轻人，自己才能带着家里没人照看的孩子上岗。正因为老板善解人意，十几年来公司流动率一直都不高。除此之外，公司还有竞聘上岗机制，充分给予有能力的人施展的平台，充分发挥员工拼劲，这也让员工愿意留下来。
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