高端人才招聘不强求高学历 年薪普遍看涨
来源：无锡日报
2017-06-18 07:50
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本报讯 一份百万年薪的岗位，你心目中的学历要求是什么？博士、硕士？并不是。昨天，市第十八届高端人才招聘会上，两个百万年薪的岗位对学历的要求仅为大专、本科。所有职位中，要求具备博士学历的职位有13个，硕士学历55个，仅18%的职位要求硕士研究生以上的学历。
今年高端人才招聘会的年薪普遍看涨。市人才服务中心提供的数据显示，全市共有56家重点企业、科研院所、创新创业企业受邀参会提供了378个高薪职位，平均年薪16.5万元，同比增长18.71%，最高年薪达100万元。昨天全场378个职位中，计算机与网络技术、经营管理、机械仪器仪表、教育培训、电气能源动力五大类职位需求量名列前茅，占总数一半以上。
两个百万年薪的岗位由无锡杰西医药股份有限公司提供。这家企业不惜重金大手笔揽才，对学历等硬性条件要求并不高。一个岗位是市场营销总监，要求大专学历，3年营销管理经验，年龄在28至50岁；一个岗位是首席运营官，要求本科学历，4年以上高级管理经验，但是要求“有出众的领导管理才能和良好的商业理念”。该公司招聘专员介绍，把学历、经验等硬性条件尽量放宽，是为了打破条条框框束缚，更容易找到贴合要求、真正胜任工作的人才。
据悉，主办方之前已开通简历投递通道，收到来自全国各地的简历3200多份。从简历来看，26-35岁者为求职主体，占78.9%，35岁以下求职者将近九成，高端人才招聘会吸引的求职人群趋年轻化。 （陈苏）返回无锡365淘房>>
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