无锡365淘房 一年之计在于春，2017年的开春，因千亿战略而显得格外重要。筹备多时的新城商学院正是在这样承前启后、继往开来的关键时刻，正式挂牌亮相。
2月25日，新城商学院首期开学典礼在新城控股总部盛大举行。新城控股监事会主席兼企业文化负责人管建新挂帅首任院长。
新城控股集团董事长王振华、联席总裁梁志诚、联席总裁陈德力及总裁室其他成员、集团、各事业部行政人事负责人、学员代表约120人参加了启动仪式。
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商学院成员合影 |
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商学院揭牌仪式 |
董事长王振华以精炼而有力的致辞表达对新城商学院的期许，他指出过去的一年新城的各方面都取得了长足进步，千亿新城的蓝图正在徐徐绘就。新城商学院正是服务于千亿战略的一项伟大创举。他希望并坚信新城商学院成为业界标杆，希望从这里走出代表新城的大骆驼、中骆驼、小骆驼，大家一起组成有纪律，有目标，有冲劲的驼队，向千亿冲刺。
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集团董事长寄语 |
随后，我们有幸拜访了管院长，就新城商学院的前世今生，进行了一次深入的长谈。这究竟是一个怎样的机构，它承担着怎样的使命，它的成立对新城意味着什么，让我们跟随管院长一同走近新城商学院。
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商学院院长管建新 |
驼背上办学 撑起新城的脊梁
企业办学、企业家办学，是近年来兴起的一股风潮。而据管院长介绍，新城关于企业办学的动议由来已久，却并非跟风行为，而是依托于公司对于人才储备、企业文化沉淀的积累，在集团千亿战略的背景之下，而适时作出的重要决策。人才是千亿战略配套的一部分，新城商学院正是为了解决人才培养的规范、系统、有效问题应运而生，同时更寄予了董事长本人的殷切期盼。
实体办学，是管院长提到最多的一个词。对此，他的解释是，新城办学并非只是徒具虚名的走形式，而是拿出十足的诚意，要搭建对企业发展切实有利的人才培养和保障平台，为新城源源不断地提供信仰坚定、归属感强的生力军。为此，除了集团培训团队、资源整合外，新城更是专门在总部大楼B栋，独辟一整层的空间作为学院的办学地点。这座名副其实的“学院”，今后，无疑将成为新城最为神圣的一方天地，撑起新城的脊梁。
聚是一团火 散是满天星
采访中管院长对新城商学院的本质做了定义——“它是一个人才的保障机构，服务于集团的战略，为公司提供以质量为基础，输送一定数量的人才为使命保障机构。”
新城商学院由文化教育中心、人才发展中心、组织发展中心和人才评鉴中心四大机构组成。
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商学院组织架构 |
文化教育中心致力于解决新人（包含新睿）、新项目、新城市的人才融入问题，同时也是新城企业文化传承的重要环节；
人才发展中心，则是针对关键岗位的人才培训及认证，未来将落实持证上岗的措施，激发企业的活力，目前正在进行一项为期3年的900人培养计划；
组织发展中心是针对领导力的一种进阶培训，同时依靠跨界资源整合等手段，举办一些高质量的讲坛沙龙，提升新城管理者的综合素质；
人才评鉴中心主要承担着建立新城自己的标准，对人才进行分流评测的职能，以科学的方案建立公司人才的规划和储备体系。
通过这四大机构各司其职的分工和落位，并依靠案例萃取、分享教学的方式，商学院将打通各个事业部之间的人才交流、共享壁垒，让不同层次、不同领域、不同岗位的人才聚时相互学习、相互促进，提升个人能力，散回到各自的岗位上百花齐放、学以致用，成为点亮新城的满天星辰。“聚是一团火，散是满天星”，一语点出了新城商学院未来的职能规划方向。
别致的校训 文化的传承
校训，往往最能窥一斑而见全豹地体现一所学校的办学理念。泱泱华夏，灿若星辰的名校学府，无不以独到而精髓的校训延续着先贤圣哲办学的初心。新城商学院以“驼行千里，致知于行”为校训，对此，管院长不无风趣地阐释说，乍看之下，这句话与寻常校训大相径庭，但细细品来，不仅与新城企业基因中一贯强调的骆驼文化一脉相承，更平添一分诗意的表达。驼行千里，是新城人的征途；致知于行，则强调我们不忘初心，谨记行千里路，是为了知行合一，寓知于行。将所学所思所感，运用到工作和事业中，真正实现学习成果的转化和增益。
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在学校。新城潜下心来办学，以润物无声的方式为企业的长远计，让新城的千亿道路，走得更加踏实，更加坚定。返回无锡365淘房>>
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