销售助理：4人
岗位要求：
1、 男女不限，房地产相关专业本科以上学历；
2、 1年以上大型房地产开发企业销售类工作经历；
3、 具备房地产专业知识、统计学、心理学、房地产法规等知识；
4、 与客户、物业、工程、维修部门保持良好的业务协作能力；
5、 有过项目管理及外资地产工作经验者优先。

商业运营部

商业运营总经理：1人
工作职责：
1、 全面负责商业项目的总体策划、前期研究、招商、运营和管理协调工作；
2、 组建、培养优秀商业管理团队；
3、 制定商业管理公司运营规范、工作流程和管理体系；
4、 带领商业管理队伍实现各项经营考核目标。
岗位要求：
1、 1年龄35-45岁，本科以上学历，5年以上大中型商业零售企业高层领导岗位（同职或常务副总、业务副总）从业经历，；
2、 具有丰富的租赁式商业企业管理及商业定位经验，出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例；
3、 良好的决策/分析/管理和协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源；
4、 招商渠道丰富，拥有中高档商业运营商间的良好关系，信誉口碑优秀；
5、 职业素养高、具创新意识，品行端正、忠诚企业，无不良记录，身心健康；
6、 熟悉无锡零售行业经营动态；
7、 电脑操作熟练，英语四级以上。

酒店管理业主代表/副总经理：1人
岗位职责：
1、 负责酒店部的筹建和管理；
2、 主持酒店和酒店公寓项目的市场调研、定位细化研究工作；
3、 负责酒店管理公司的猎寻和合同的谈判工作；
4、 负责与酒店管理公司、设计师、施工单位的沟通工作；
5、 审核酒店管理公司在筹建期和运营期的工作执行情况；
6、 领导和协助 FF&E 经理完成酒店设备的选购工作；
7、 审核酒店开业预算、开业庆典和推广计划； 
8、 作为业主方代表协助酒店管理公司派驻之酒店总经理的开业前准备工作，并监督其工作执行情况。
岗位要求：
1、 工商管理、企业管理、房地产经营与管理、财务、审计、金融等相关专业本科及以上学历；
2、 五年以上酒店高级管理经验，具有甲方业主代表工作经历；
3、 全程参与过2个以上酒店项目的开业筹备、运营管理；熟行业运营模式和制度，同时具有新酒店前期酒店品牌引进经验；
4、 出色的沟通及协调能力，精通成本控制和市场开拓；
5、 为人正直、诚信、乐观、积极，具有良好的心理和身体素质。

酒店管理专业经理：1人
岗位要求：
1、 工商管理、企业管理、房地产经营与管理、财务、审计、金融等相关专业本科及以上学历；
2、 3年以上酒店高级管理经验，具有甲方业主代表工作经历；
3、 全程参与过1个以上酒店项目的开业筹备、运营管理；熟行业运营模式和制度，同时具有新酒店前期酒店品牌引进经验；
4、 出色的沟通及协调能力，精通成本控制和市场开拓；
5、 为人正直、诚信、乐观、积极，具有良好的心理和身体素质。

酒店管理助理：1人
岗位要求：
1、 工商管理、企业管理、房地产经营与管理、财务、审计、金融等相关专业本科及以上学历；
2、 2年以上酒店高级管理经验，具有甲方业主代表工作经历；
3、 参与过酒店项目的开业筹备、运营管理；熟行业运营模式和制度，同时具有新酒店前期酒店品牌引进经验；
4、 出色的沟通及协调能力，精通成本控制和市场开拓；
5、 为人正直、诚信、乐观、积极，具有良好的心理和身体素质。