土建造价工程师（酒店/精装修）：1人
岗位要求：
1、 土建工程等相关专业大专以上学历；
2、 三年以上大型房地产、施工企业或咨询公司造价工作经验 （最好具有实际施工经历再转为预算工作）；
3、 具有一个以上地产类项目整体的预结算工作经验；
4、 有精装修工程施工及预结算工作经验；
5、 熟悉和掌握建筑工程造价管理体系；
6、 熟悉工程量清单计价模式，具有土建造价员资格证书、注册造价工程师资格证书者优先；
7、 熟悉土建工程施工规范和工序材料，熟悉合同管理和招投标流程，具有招标工作经验，具有良好的沟通协调和谈判能力；
8、 具有极强的责任心和一定的组织能力；
9、 具有良好的职业道德、诚实自律，并具备出色的团队合作精神；
10、 有工料测量师行经验优先。

安装造价工程师（酒店/精装修）：1人
岗位要求：
1、 水电、工程造价、预算等相关专业大专及以上学历，具备注册造价工程师（安装类）资格者优先；
2、 三年以上施工单位、房地产或造价咨询企业安装造价工作经验，具备大型房地产公司相关工作经验者优先；
3、 熟悉安装施工中的材料及设备定价，能熟练编制工程量清单；熟悉国家及地方相关计价规定，熟悉多区域、大盘住宅项目的配套水电暖等成本控制，具有丰富的安装施工技术协调能力和预算决算编审能力，熟练使用办公、工程计价及计算软件软件，熟悉设备材料的市场行情；
4、 在没有要求的情况下能够自觉努力将工作做得更好，或使自己的工作达到某个优秀的标准，性格不能容忍工作中存在的不足和缺点；愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

营销部

企划经理/主管：2人
岗位要求：
1、 男女不限，房地产相关专业本科以上学历；
2、 3年以上大型房地产开发企业企划类工作经历；
3、 具备房地产专业知识、统计学、心理学、房地产法规等知识；
4、 有过项目管理及外资地产工作经验者优先。

销售经理/主管：3人
岗位要求：
1、 男女不限，房地产相关专业本科以上学历；
2、 3年以上大型房地产开发企业销售类工作经历；
3、 具备房地产专业知识、统计学、心理学、房地产法规等知识；
4、 与客户、物业、工程、维修部门保持良好的业务协作能力；
5、 有过项目管理及外资地产工作经验者优先。

市场研究经理/主管：3人
岗位要求：
1、 男性，营销、地产等相关专业大专以上学历；
2、 3年以上房地产市场研究、分析、营销经验；
3、 较强的总结能力和文字写作能力，较强的执行力；
4、 能够独立或主持撰写房地产市场综合分析报告；
5、 具有优秀的数据分析能力及敏锐的市场触觉，良好的沟通技巧和表达能力；
6、 对无锡房地产市场熟悉，有房地产企业营销策划工作经验者优先。